樂天手機員工介紹活動是什麼?為什麼比一般活動更划算?
在日本生活的台灣人,想換手機方案卻不知道從哪裡開始?其實除了樂天手機官網上的一般申請活動之外,還有一個很多人不知道的「員工介紹活動」,透過這個管道申請,能拿到比一般活動更多的點數回饋。
簡單來說,員工介紹活動的優惠如下:
- MNP(號碼攜入)申請:最高 14,000點
- 新號碼申請:最高 11,000點
相較之下,一般活動的MNP回饋只有13,000點,透過員工介紹連結多出1,000點。對於每一分錢都要精打細算的海外生活者來說,這1,000點的差距雖然看似小,但換算起來就是實實在在能用在日常購物的價值。
樂天手機方案費用與無限流量的魅力
在進入點數領取流程之前,先來確認一下樂天手機的基本方案。
月費:3,278日圓(含稅)
樂天手機目前只有一個方案,月費為 3,278日圓(含稅),包含:
- 國內通話無限(透過Rakuten Link App)
- 資料流量無限(日本國內)
- 無合約期限、無解約違約金
對於剛來日本或正在考慮換方案的在日台灣人而言,這個價格相當有競爭力。不需要計算流量、不用擔心超量被降速,是很多人喜歡樂天手機的主要理由之一。
如果你還在觀望,不妨參考一下【2026年版】換到樂天手機每月能省多少錢?與docomo、au、軟銀比較計算完整指南,裡面有詳細的費用比較計算,可以幫助你判斷換約是否合算。
員工介紹活動點數發放的時間與方式
這是很多人最想確認的部分。拿到點數不是「申請完成當天就入帳」,而是有一定的等待週期,以下整理清楚:
點數發放時間表
| 階段 | 說明 |
|---|---|
| 起算點 | 介紹人登入月(不是申請月)起算 |
| 開始發放 | 起算月起 第4個月後 |
| 發放方式 | 分 3個月 陸續發放 |
舉個例子:假設你5月申請並開通,介紹人的登入月也是5月,那麼點數會從9月開始,分3個月(9月、10月、11月)陸續發放。
這個節奏雖然比較慢,但樂天點數可以用在樂天市場、實體店面、樂天Pay等各種場合,累積起來相當實用。
每人最多5門號
一個人最多可以申請 5個門號,如果家庭成員都在日本,可以考慮統一透過同一個介紹連結申請,每個門號都能各自獲得點數回饋。
如何透過員工介紹連結申請?步驟說明
流程其實非常簡單,不需要特別的技術知識,只要照步驟來就可以了。
步驟一:透過介紹連結進入申請頁面
使用以下的員工介紹專屬URL進入申請:
請務必從這個連結進入,才能確保系統記錄到介紹關係,進而觸發14,000點的優惠資格。如果直接從官網首頁申請,就只能拿到一般活動的點數。
步驟二:確認申請類型
- MNP(號碼攜入):保留現有號碼換到樂天手機 → 可拿 14,000點
- 新申請:取得全新的樂天手機號碼 → 可拿 11,000點
如果你目前在用AU、docomo或軟銀,透過MNP攜入不只能保留號碼,還能拿到更多點數,建議優先考慮這個方式。
如果是從AU換過來,可以參考這篇詳細教學:【2026年版】AU轉換樂天手機MNP完整步驟指南,裡面有從AU辦理MNP轉出到完成申請的完整流程說明。
步驟三:準備必要文件
一般申請需要準備:
- 在日本的身分證明(在留卡等)
- 信用卡或樂天銀行帳戶(用於月費扣款)
- 如需MNP,還需要原電信商的MNP轉出號碼(MNP予約番号)
步驟四:選擇SIM卡類型並完成開通
可以選擇實體SIM或eSIM,eSIM的好處是申請完成後可以當天立刻開通使用,不需要等待郵寄。
常見問題:在日外國人也能申請嗎?
可以。只要持有有效的在留資格,外國人也可以在日本申請樂天手機。申請時需要提供在留卡作為身分證明,整個流程可以在網路上完成,不需要特別去實體門市。
不過有一點需要注意:如果你的在留期限即將到期,建議先辦理更新後再申請,避免後續帳號管理出現問題。
員工介紹活動 vs 一般活動:該選哪個?
快速整理比較:
| 項目 | 員工介紹活動 | 一般官網活動 |
|---|---|---|
| MNP點數 | 14,000點 | 13,000點 |
| 新申請點數 | 11,000點 | 視時期而定 |
| 月費 | 3,278日圓 | 3,278日圓 |
| 申請方式 | 透過介紹連結 | 官網直接申請 |
答案很明顯:只要是透過介紹連結申請,在完全相同的月費條件下,MNP可以多拿1,000點,沒有理由不用這個管道。
寫在最後:適合誰申請?
員工介紹活動特別適合以下幾種情況的在日台灣人:
- 剛來日本不久,正在尋找CP值高的手機方案
- 已有日本號碼,想透過MNP保留號碼並享有更多點數
- 有家人或朋友同住,可以統一申請多門號、各自獲得點數
- 已經在用樂天生態圈(樂天市場、樂天銀行等),點數更好運用
如果你對申請流程還有疑問,包括開通當天的操作步驟,建議先完整閱讀相關說明,確認自己的準備狀況後再動作,這樣整個流程會更順暢。
準備好了嗎?透過以下員工介紹連結申請,確保你拿到最高的點數回饋: